Птахофабрика «Агро-Рось»: жінки замінюють чоловіків

Українські агропідприємства активно шукають шляхи вирішення кадрових викликів, зокрема, на птахофабриках. Компанія «Агро-Рось» демонструє інноваційний підхід, адаптуючи робочі процеси для залучення жіночої робочої сили та зменшення фізичного навантаження.

Автоматизація та оптимізація процесів

Керівник бройлерного напряму «Агро-Росі» Борис Крикотненко поділився досвідом компанії щодо подолання дефіциту кадрів. За його словами, повна автоматизація у тваринництві не завжди можлива, але оптимізація технологічних процесів та заміна важкої фізичної праці на менш обтяжливу є дієвим рішенням. Одним із яскравих прикладів стала зміна системи транспортування птиці на забій. Раніше для цього використовували пластикові ящики, перенесення та завантаження яких вимагало значних фізичних зусиль від чоловіків. Наразі впроваджено контейнерну систему, що працює за принципом висувних секцій. Птиця завантажується у ці секції, які потім засуваються у контейнер. Подальше транспортування контейнерів здійснюється за допомогою навантажувача, що повністю виключає необхідність ручного перенесення ящиків. Це суттєво полегшило працю та дозволило частково замістити чоловічу робочу силу жінками.

Кадрова ситуація на підприємстві

Борис Крикотненко також зазначив, що дефіцит робочої сили на підприємстві відчутний, хоча й не критичний для зупинки виробництва. Близько 50% військовозобов’язаних працівників заброньовано, а загальна укомплектованість штату становить приблизно 90-95%. Така ситуація, на думку керівника, ймовірно, зберігатиметься в майбутньому. Тому пошук ефективних рішень для адаптації робочих місць та залучення нових співробітників залишається пріоритетом для компанії.

Висновок

«Агро-Рось» демонструє приклад того, як українські агропідприємства можуть успішно долати кадрові виклики шляхом впровадження інноваційних технологій, оптимізації виробничих процесів та створення більш комфортних умов праці, що дозволяє ефективно залучати та утримувати робочу силу.

Джерело: agrotimes.ua